Richard Sennett – Karakter Aşınması Yeni Kapitalizmde İşin Kişilik Üzerine Etkileri

“.. takım çalışmasının yüzeysel dünyasında iktidar vardır, fakat otorite yoktur. Bir otorite figürü, kullandığı iktidarın sorumluluğunu alan kişidir. Eski tip iş hiyerarşisinde, patron “Güç bende, neyin en doğru olduğunu ben bilirim , bana itaat edin” diyerek bunu sağlardı. Modem yöneticiler, bu tür açıklamaların “otoriter”liğinden uzak durmaya çalışırken, kendi davranışlarının sorumluluğunu almaktan da kurtulur. … Eğer sürecin sorumlu öznesi “değişim” olursa ve herkesin onun “kurban”ı olduğu ilan edilirse, hiç kimse sorumlu tutulamaz ve otorite ortadan kaybolur. Elbette bu, yöneticilerin insanları serbest bıraktığı anlamına gelmez; aksine bu sefer iş arkadaşları birbirine yöneticilik taslayacaktır” (Sennet, 2008:  120).